TECNICAS DE TCC

Páginas: 5 (1078 palavras) Publicado: 9 de abril de 2014

passo 5
FORMULÁRIO PARA ELABORAÇÃO DO PROJETO


Identificação

Nome
SONIA MARIA VIEIRA
RA
2256710129
Curso
MBA GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS
Período de ingresso



1. INTRODUÇÃO

1.1. Delimitação do Tema

O Assunto abordado é a Liderança Organizacional, o objeto de estudo é a liderança onde será abordada de dentro das organizações, de que forma um líder pode por em práticaa sua forma de liderar com os demais subordinados e como motiva-los no dia-a-dia, para que sejam alcançados os objetivos da equipe e principalmente da organização. Uma equipe motivada demonstra um alto grau de disposição a realização de qualquer tarefa dada.


1.2. Formulação do Problema (Problematização)

A Liderança Organizacional na prática se torna complicada para alguns lideres, por quequando se é trata com outras pessoas, deve-se se passar total transparência, e fazer com os subordinados “compram” a ideia

da meta a ser comprida para a organização. A liderança ela é envolvida por estímulos, incentivos e quando isso não fica transparente a equipe daí pode existir os desistimulação. Os lideres que quiserem se candidatar a cargos de lideres devem aprender a se sintonizar comos problemas e interesses de sua equipe.

1.3. Hipótese

Um líder deve conhecer a si mesmo, seus pontos fortes e fracos, procurando sempre visar os primeiros e tentando não tornar pesados demais, nem para ele mesmo e nem para o grupo. Felizmente, a liderança pode ser ensinada e aprendida, a liderança parece ser a convocação de habilidades possuídas por uma maioria, mas utilizada por umaminoria. Muitos trabalhadores de natureza e condição as mais diversas mostram o que se espera do líder, que estes possam ter o conhecimento amplo e profundo do trabalho a ser realizado, que sejam honrados e íntegros, que tenham visão do futuro e que tenham a paixão naquilo que faz. Se os lideres conseguissem focar nestes passos talvez teríamos mais sucesso no quesito Liderança Organizacional.

1.4.Objetivo Geral

Na organização há os mais diversos conceitos de liderança, a diferença entre líderes e administradores, e o que realmente é um bom líder. Além disso, visa enxergar a motivação e desmotivação através de posturas que as empresas adotam em seu ambiente interno, demonstrará a diferença entre motivação, incentivo que muitas vezes são confundidos pela maioria e o real responsável pelamotivação deve ser do próprio funcionário a que deve se “auto motivar”seja pessoal, ou profissionalmente, a empresa deve ter a importância na qualidade de vida no trabalho de seus funcionários pois isso é será consequentemente uma motivação.







1.5. Objetivos Específicos

Evidenciando neste ponto como a liderança deverá ser trabalhada pelos líderes;
Identificar qual o interesse demotivação do grupo / equipe ;
Analisar como a empresa esta administrando a qualidade de vida dos grupos de trabalho

1.6. Justificativa

O líder muitas vezes é visto como alguém que pode trazer benefícios não somente para a equipe em
geral, mas também para cada membro desse grupo em particular, onde percebendo seu líder de maneira
positiva, haverá uma tendência natural em devolver ao líder seureconhecimento e aceitação como forma de lhe conferir a autoridade da qual necessita para desempenhar seu papel de dirigir pessoas, dando
resultados positivos a equipe e a empresa.

2. Referencial Teórico

Liderança e o Gerente Minuto (BLANCHARD,Kenneth /ZIGARMI Patricia / ZIGARMI Drea).

Resenha: O Capítulo “Repensando o Conceito de Liderança”, mostra a importância dos administradores egerentes, deixar a equipe a “participar” da Liderança , onde cada um possa mostrar a sua potencialidade erm assumir as responsabilidade de realizar a tarefa e colher os próprios resultados.






Liderança Baseada em Princípios ( COVEY, Stephen)

Resenha: “Características dos Líderes Baseados em Princípios”, acredita que todas as pessoas baseadas em princípios tem uma visão aberta ao...
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • Normas Técnicas TCC Pitagoras
  • normas tecnicas de como elaborar um tcc
  • TCC Técnicas de impermeabilização
  • análise técnica TCC
  • TCC
  • Tcc
  • Tcc: acasos e criação: as obras e técnicas de cunningham como uma pauta para composição
  • TCC TCC TCC

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!