Tcd relação interpessoais

TCD DE RELAÇÕES INTERPESSOAIS
TEMA – Tipos de liderança
TÍTULO - Liderança
OBJETIVO – Compreender os vários tipos de liderança, identificar as qualidades e habilidades que um líder precisa ter ou desenvolver para tornar-se eficaz.
JUSTIFICATIVA – Faz-se necessário identificar os tipos de liderança para que se possa aumentar os conhecimentos de equipes para alcançar maior produtividade e facilitar o trabalho dos líderes.
INTRODUÇÃO – Liderança significa dirigir ou comandar, incentivar, motivar para uma melhor eficiência e agilidade nos processos administrativos, nas relações interpessoais etc. Surgiu lideres a partir do momento em que houve em sociedade a necessidade de se viver em conjunto. Liderança exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso.
DESENVOLVIMENTOS – Dentre a liderança têm os tipos de lideres que se destaca como os autoritários que é uma pessoa ditadora e soberana, o que comanda o grupo só pensando em si, não aceita as ideias de outro membro do grupo. O líder indeciso não assume responsabilidades, não toma direção efetiva das coisas. O líder democrático eleito pelo povo trabalha com constante preocupação de que o grupo participe das decisões, já o líder liberal participa o mínimo possível dando total liberdade de trabalho ao grupo. O líder situacional assume sua liderança dependendo da situação na qual ele se encontra. Temos também o líder emergente que surge e assume o comando por reunir mais qualidades e habilidades, o grupo reage bem, pois, sabem que quando houver necessidade o líder saberá o que fazer. Independente do tipo de líder todos deve ser estudiosos, empreendedor, confiante, deve delegar bem para que cada membro realize com qualidade suas tarefas. Para a minha formação entender os vários tipos de lideres e um conhecimento necessário para que no futuro eu possa saber lidar com o tipo de liderança que irei encontrar como meu líder e também o líder que serei para os outros.
CONCLUSÃO – Conclui-se que para que possamos