tcc projeto de pesquisa

PROBLEMA DE PESQUISA
O comprometimento e o desenvolvimento dos colaboradores dependem muito das organizações em oferecer uma melhor qualidade no ambiente de trabalho. A motivação e entrosamento dos funcionários em relação as empresas só são possíveis em ambientes em que transpareçam confiança e lealdade, e que estes estejam no centro das relações nas organizações, onde prevalecem a ética e o respeito mútuo.
Este é um aspecto extremamente importante nos últimos tempos, e nesta organização (MEGA FLUX Ind. e Com.) este aspecto esta enfraquecido por passar por grandes mudanças de desenvolvimento e crescimento abrangentes, causando uma certa desconfiança e insegurança dos funcionários.
E a partir daí que surge a seguinte questão: Quais são os fatores que causam a motivação e a desmotivação dos funcionários da empresa?

OBJETIVO GERAL
Analisar o nível de satisfação com que os funcionários da empresa estão desempenhando suas funções e ver a melhor forma de adequar o crescimento acelerado com a distribuição de funções e tarefas , para o funcionamento com eficiência dos processos.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
• Identificar como é o relacionamento individual dos funcionários com a liderança da empresa;

• Investigar o que os funcionários estão achando desta mudança repentina por causa do desenvolvimento e crescimento da empresa.

• Descobrir se os funcionários estão em sintonia com a empresa e se há a disposição para realizar determinadas mudanças
ROBLEMA DE PESQUISA
O comprometimento e o desenvolvimento dos colaboradores dependem muito das organizações em oferecer uma melhor qualidade no ambiente de trabalho. A motivação e entrosamento dos funcionários em relação as empresas só são possíveis em ambientes em que transpareçam confiança e lealdade, e que estes estejam no centro das relações nas organizações, onde prevalecem a ética e o respeito mútuo.
Este é um aspecto extremamente importante nos últimos tempos, e nesta organização (MEGA FLUX Ind. e Com.) este