Taylor Fayol

Evolução da Teoria Administrativa
 Escolas de Concepção Administrativa.
 Abordagem Clássica da Administração.
Pode ser desdobrada em 2 orientações diferentes que se completam.
1 - Visão Americana:
 Liderada pelo engenheiro Frederick Wislow Taylor.
 Escola da Administração Científica.
 Utiliza o método indutivo para análise administrativa (análise de baixo para cima na empresa). Do operário para o gerente, para o diretor. Das partes (particular) para o todo (geral). Base do estudo é o operário e suas tarefas.
 Característica principal - Ênfase nas Tarefas.
2 - Visão Européia:
 Liderada pelo engenheiro francês Henry Fayol.
 Teoria Clássica da Administração.
 Utiliza o método dedutivo para análise administrativa (abordagem de cima para baixo). Da direção para a execução. Do geral (conhecido) para o particular.
Base do estudo é a estrutura, o desenho organizacional, o organograma da empresa.  Característica principal - Ênfase na Estrutura.

Abordagem
Clássica

Adm. Científica

Taylor

ênfase tarefas

Teoria Clássica

Fayol

ênfase estrutura

ORIGENS DA ABORDAGEM CLÁSSICA:
Conseqüências geradas pela Revolução Industrial.
1) Crescimento acelerado e desorganizado das empresas.
 Complexidade na sua administração.
 Necessidade de redução da instabilidade e da improvisação.
2) Necessidade de aumentar a competência e a eficiência das organizações.
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Obter o melhor rendimento possível dos recursos.
Evitar o desperdício e economizar mão de obra.
Fazer face à concorrência e à competição.
Divisão do trabalho entre os que pensam e os que executam.

A ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA:
- Iniciou suas experiências e estudos pelo trabalho do operário.
- Livro “Princípios de Administração Científica” - 1911.
- Concluiu que a racionalização do trabalho deveria ser acompanhada de uma estruturação geral da empresa.
- Desenvolveu estudos sobre Administração Geral a qual denominou
Administração Científica. Taylor assegurava que as indústrias da época padeciam de três tipos de