tabela salarial

Política Salarial
É de fundamental importância para todo trabalhador, pois é ele que irá lhe garantir um bom ou não salário. Piso salarial é o menor salário a ser pago a um trabalhador de uma determinada categoria profissional, seja em qualquer área de uma empresa. O valor do piso é muitas vezes estabelecido através de uma convenção coletiva de trabalho, determinada pelo sindicato e formalizado com a empresa.

Política Salarial Empresa - ECOBELEZA
A empresa Ecobeleza, tem seu piso salarial registrado tudo na convenção coletiva de trabalho, conforme a lei e o sindicato da categoria de cosméticos. Respeitamos todas a regras, e toda função ou seja cada cargo temos a descrição de cargos e salários para que não acha desigualdade de salário e sempre pagamos acima do piso salarial para impedir a rotatividade de colaboradores.
Deixamos sempre bem claro, promovemos palestra e distribuímos folhetos a funcionários com informações da convenção coletiva de trabalho, para mostrar como é importante que todo trabalhador tenha conhecimento a respeito do valor do piso salarial , e todo ano reajustamos os salários dos colaboradores conforme aumento da porcentagem pelo dissidio onde entramos em acordo com o sindicato e as vezes quando esta porcentagem é muito alta tentamos entrar em acordo com o sindicato para diminuição, ou oferecemos outros benefícios para que ambas as partes não sai prejudicada.

Tabela Salarial

PLR – Participação nos Lucros e Resultados
O pagamento da Participação nos Lucros e Resultados visa compartilhar os benefícios adquiridos através do crescimento da organização mensurados pelo lucro obtido, bem como apresentar com clareza aos funcionários a relação entre suas contribuições pessoais e da equipe. Tem como objetivo principal atender às necessidades imediatas e futuras vinculadas à estratégia e à gestão da organização em termos de remunerar empenho, esforço, dedicação, desempenho,