Tabela honorários Engenheiro Florestal

ASSOCIAÇÃO DOS ENGENHEIROS E ARQUITETOS DE AMERICANA

AEAA

TABELA MÍNIMA DE HONORÁRIOS PROFISSIONAIS

CREA/SP

FAEASP

UNABAMM

VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL
Pense bem e responda: o que é, afinal, Valorização Profissional?
O "X" da questão esta no termo "Valor", embutido na palavra "Valorização".
Infelizmente, para a maioria das pessoas, valorização significa "ganhar mais".
Ter mais "valor" significa "valer mais (em dinheiro)". É o famoso "Ter" e "Parecer" sobrepujando o "Ser" e o "Saber".
Isso significa transformar conseqüência em objetivo. O meio em fim.
É preciso ver o clássico objetivo de melhorar a remuneração não mais como um objetivo e sim como uma conseqüência de um processo.
Para isso é preciso rever o conceito de Valorização Profissional. E entender que, ganhar mais não significa, automaticamente, ser mais valorizado. No entanto, quando se é, realmente, valorizado pelo mercado, ganhar mais é uma conseqüência natural.
Dignidade, Realização, Reconhecimento, Segurança e Perspectivas promissoras... Essas são as cinco condições fundamentais e os principais indicadores da verdadeira valorização profissional.
A Dignidade é determinada pelo respeito que a sua presença impõe. A certeza interior que você tem de que está fazendo o melhor, da melhor maneira possível e que ninguém, em momento algum poderá desestabilizar a sua atuação.
A Realização Profissional se dá quando você consegue ver materializadas as suas idéias sem intervenções, sem mutilações, sem comprometimentos. A sensação maravilhosa de ver que o seu trabalho teve princípio, meio e fim.
Aí vem o Reconhecimento Profissional aquela impagável manifestação do mercado (não apenas do cliente) de que o seu trabalho é diferenciado e valioso.
Nenhum profissional poderá se sentir valorizado se estiver se sentindo inseguro na relação com o mercado. A Segurança, portanto, é uma condição absolutamente indispensável para determinar que você