Sócrates e recursos humanos

UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

CAIO CÉSAR GAMA DOS SANTOS
GISELE GOMES ANTONIO
GISELE ROSA DE SOUSA
NAYARA JORDANA ALBEZA

SÓCRATES E RECURSOS HUMANOS

Pólo Vergueiro
1º semestre de 2011
2º Período

CAIO CÉSAR GAMA DOS SANTOS
GISELE GOMES
GISELE ROSA DE SOUSA
NAYARA JORDANA ALBEZA

SÓCRATES E RECURSOS HUMANOS

Entendimentos sobre os pensamentos de Sócrates desenvolvidos na área de
Recursos Humanos, desde a teoria até a aplicação diária na prática.

Pólo Vergueiro
1º semestre de 2011
2º Período

RESUMO

Esta pesquisa tem o objetivo de alinhar os pensamentos e verdades do filósofo Sócrates com a área de Recursos Humanos, transformando teorias em práticas de modo á transformar a postura comportamental do empregado e a cultura organizacional da empresa que este atua.
Mostramos aqui uma breve biografia do filósofo grego, quem com seus pensamentos muito avançados para época, conseguiu modificar posturas e comportamentos de uma sociedade reprimida.

Também relatamos a criação da área de Recursos Humanos e a maneira que ela tornou-se cada vez mais importante para as organizações, adaptando-se aos períodos da evolução do trabalho e tendo papel essencial para área administrativa de pessoas.
Dentro deste setor estudado, focamos em duas sub áreas: Treinamento & Desenvolvimento e Recrutamento & Seleção, onde evidenciamos pensamentos de Sócrates nas principais atividades executadas por estes.

SUMÁRIO

1. HISTÓRIA DE SÓCRATES...................................................................5 2. HISTÓRIA DOS RECURSOS HUMANOS...........................................9 3. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO........................................................14