Sistema nervoso

TRABALHO SOBRE TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO NA ENFERMAGEM ALUNA: ALINE M.B.GONÇALVES PROF:LUIS RAMALHO TEC: ENFERMAGEM TURMA :Q

TEORIA CIENTIFÍCA
*CRITICA A TEORIA CIENTIFICA
ASPECTO MECANICISTA , HOMEM COMO UMA PEÇA DE ENGRENAGEM E NÃO SER HUMANO. ENFASE NA ESPECIALIZAÇÃO DO OPERÁRIO COMO FATOR DE PRODUÇÃO. NÃO CONSIDERAVA DAS INFLUÊNCIA DO GRUPO NO DESEMPENHO INDIVIDUAL. ELABORAÇÃO OU SIMPLES ADOÇÃO DE MANUAIS TECNICAS E PROCEDIMENTOS, ESCALA DIÁRIAS DE DIVISÃO DE ATIVIDADES .FASES MECANIISTA DA ADMINISTRAÇÃO.ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM É FRAGMENTADA EM ATIVIDADES, O EXECUTOR SE DISTÂNCIA DE TODO (ASSISTENCIA ENFERMAGEM) E SE FIXA NA PARTE TAREFA ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM INTEGRAL , OCORRE SOMENTE NOS PACIENTE GRAVES.
*A TEORIA CIENTIFICA E A ENFERMAGEM
PROPOSTA BÁSICA : AUMENTO DA PRODUÇÃO PELA EFICIÊNCIA DO NIVEL OPERACIONAL.
PRECONIZAVA : A DIVISÃO DO TRABALHO ESPECIALIZAÇÃO DO OPERÁRIO E A PADRONIZAÇÃO DAS ATIVIDADES E TAREFAS POE ELES DESENVOLVIDO
TEORIA CLÁSSICA
*CRITICA A TEORIA CLÁSSICA
CARÁTER PRESCRITO E NOMATIVO POR DETERMINAR COM REGRAS E NORMAS O COMPORTAMENTO DO ADMINISTRADOR.
PREOCUPAÇÃO EXCLUSIVA COM A ESTRUTURA FORMAL DAORGANIZAÇÃO , NÃO ADMITINDO A EXISTÊNCIA DA ESTRUTURA INFORMAL QUE É CONSTITUIDA PELAS PESSOAS E SUAS RELAÇÕES.
*A TEORIA CLÁSSICA E A ENFERMAGEM
ESTRUTURAÇÃO RIGIDAMENTE HIERARQUIZADA DAS INST, DE SAÚDE, ORGANOGRAMAS MOSTRAM LINHAS DE SUBORDINAÇÃO INTEGRAL.
AS PESSOAS E AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NÃO SÃO DEVIDAMENTE CONSIDERADOS ,ATIVIDADES ROTINEIRAS COM AVALIAÇÕES EXCLUSIVAMENTE QUANTITATIVAS, PREOCUPAÇÃO COM A QUANTIDADE DO TRABALHO DESENVOLVIMENTO É MAIOR DO QUE COM A QUALIDADE
DESENVOLVIMENTO DO PESSOAL DE ENFERMAGEM E DO SERVIÇO FICAM COMPROMETIDOS.
TEORIA DAS RELAÇÃO HUMANAS
*CRITICAS A TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS
DETERMINADA PELA NECESSIDADES DE HUMANIZAÇÃO E