Sistema de Informação

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Disciplina: Sistemas de Informação; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão
Professores: Henry T. Nonaka; Marcia Bastos; Joenice L. Santos e Mônica Maria Silva
Semestre: Flex – 1º e 2º
Produção Textual – Individual
Objetivos
Desenvolver e discutir os aspectos relacionados no artigo “HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR”.
Introdução:
O Banco HSBC, muito conhecido pelos brasileiros, é um dos maiores bancos e organização financeira do mundo. Com início das datadas no ano 1865, o banco acumula hoje cerca de 9.500 escritórios e agencias em mais de 87 países distribuídos entre Europa, Ásia, Américas, Oceania, Oriente Médåçio e África. Mas mantém sua sede oficial em Londres na Inglaterra.

A atitude da empresa em espionar os funcionários, por si só já representa e copromete uma gama de fatores que envolve uma discussão ampla e profunda sobre o tema.
A ética , o respeito, a individualidade foram feridos e colocados de lado, violando a intimidade ou a vida privada de seus empregados. A desconfiança latente em relação aos trabalhadores de países em desenvolvimento de empresas multinacionais que se instalam no Brasil não pode servir de estratégias mirabolantes para investigar quem quer que seja. A empresa se arriscou dando suporte tecnológico para poder atingir um objetivo que transcende o aspecto empregatício, levando os inescrupulosos métodos de investigação ao extremo.

A cada ano no Brasil, as empresas gastam milhões de reais com afastamentos e pagamentos de seguros aos seus funcionários por conta de problemas de saúde relacionados ao trabalho. Parte destes afastamentos se dá pela aparição das Lesões por Esforços Repetitivos (LER), denominadas atualmente como Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT), um dos mais sérios problemas de saúde pública da economia mundial, provocada principalmente pelos usuários de computadores.
De acordo