SIMULADO APRENDIZADO RH

SIMULADO APRENDIZADO - ADMINISTRAÇÃO RH 1a Questão (Ref.: 201501803484)

Para atender às necessidades de preenchimento de cargos em sua estrutura, as empresas podem utilizar o Recrutamento Interno ou o Recrutamento Externo. Cite 3(três) vantagens da utilização do Recrutamento Interno.

Sua Resposta: MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA, QUANTO A UMA PROMOÇÃO OU TRANSFERENCIA MELHOR SELEÇÃO NA CONTRATAÇÃO , JÁ QUE SE CONHECE O FUNCIONARIO MENOS CUSTO FINANCEIRAMENTE PARA A EMPRESA

Compare com a sua resposta: O aluno deverá listar as vantagens do recrutamento interno. São algumas vantagens: custos reduzidos (economia com despesas de divulgação da vaga externamente: anúncios em jornais, revistas, agências, etc.); maior adaptabilidade do colaborador à nova função pelo conhecimento da cultura interna da organização; novas oportunidades de carreira com as movimentações internas geradas; maior rapidez na condução do processo; aumento da motivação dos colaboradores pela existência de novas perspectivas profissionais, ajudando na autogestão da carreira; aproveita melhor o potencial humano da organização; probabilidade de uma melhor seleção; aproveita os investimentos da empresa em treinamento; ideal para situações de estabilidade; desenvolve um espírito sadio de competição.

2a Questão (Ref.: 201501260990)

Que fatores influenciam as empresas na hora de recrutar pessoas para fazer parte de seu grupo de funcionários?

Sua Resposta: capacidade de comunicação, competitividade, motivação, entusiasmo,

Compare com a sua resposta: O aluno deverá responder fatores de influência tais como os objetivos estratégicos, o clima e a cultura organizacionais, levando sempre em consideração os fatores que poderiam ser decisivos para a empresa escolher um profissional de acordo com seu perfil de competências desejados.

3a Questão (Ref.: 201501204529)
Pontos: 1,0 / 1,0

Conforme o escritor e professor Idalberto Chiavenato descreve em seu livro "Gestão de Pessoas vol. 3",