Seminário valores, atitudes e satisfação

VALORES
TEMAS QUE SERÃO ABORDADOS Definição de Valores e Atributos; A importância dos Valores; Tipos de Valores; Classificação dos Valores; Valores, Lealdade e Comportamento Ético; Os Valores em diferentes Culturas; Exemplo de Dimensões Culturais.

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Os VALORES influenciam as ATITUDES e o COMPORTAMENTO de um indivíduo como tambem de uma ORGANIZAÇÃO.

Stephen P. Robbins

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ATRIBUTOS
Conteúdo : É IMPORTANTE Intensidade : O QUANTO É IMPORTANTE

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A IMPORTÂNCIA DOS VALORES

Os VALORES influenciam as ATITUDES e o COMPORTAMENTO de um indivíduo como também de uma ORGANIZAÇÃO.

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TIPOS DE VALORES
◦ TERMINAIS ◦ São referentes a desejos finais intimamente ligados com a existência. Estes são aqueles valores que as pessoas gostariam de ter durante toda a vida. ◦ INSTRUMENTAIS ◦ São todos aqueles que não são referentes aos anteriores, mas que vão ser utilizados como meio para atingi-los.

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Tipos de Valores;

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EXEMPLOS DE CLASSIFICAÇÃO DE VALORES

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Valores, Lealdade e Comportamento Ético; Os executivos sempre declaram que as ações de seus superiores são o principal fator de influência sobre o comportamento ético em suas organizações. Os valores das pessoas que ocupam os níveis médio e alto da gestão de uma empresa têm uma forte influência sobre todo o padrão ético dentro da organização.

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Os Valores em diferentes Culturas
É como o óleo de um motor. Ninguém o sente, o recorda ou valoriza, mas a verdade é que o óleo (como a cultura) está sempre presente e sem a sua contribuição não há motor (ou organização) que funcione eficazmente. Valores culturais derivam da personalidade e das crenças dos fundadores e dos gerentes de alto escalão e estão fora de controle da organização. Entretanto, as organizações podem conscientemente desenvolver valores éticos para controlar o comportamento de seus membros.

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Exemplos de Dimensões Culturais

ATITUDE
TEMAS QUE SERÃO ABORDADOS