Administração

AUTARQUIA EDUCACIONAL DO VALE DO SÃO FRANCISCO - AEVSF
FACULDADE DE CIÊNCIAS APLICADAS E SOCIAIS DE PETROLINA - FACAPE

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

AIRAM MORORO
FRANCIELIOMAR VICENTE
HALLISON BATISTA MONTEIRO
LUCAS ALMEIDA
PAULO SÉRGIO PIRES DE SÁ JÚNIOR
RODRIGO LINS
RIELDER MAGALHÃES
JONATHAS DE SOUZA

1º Seminário - 2º PERIODO

PETROLINA
2012
AIRAM
FRANCIELIOMAR
HALLISON BATISTA MONTEIRO
JOHN
LUCAS
PAULO SÉRGIO PIRES DE SÁ JÚNIOR
RODRIGO
RIELDER MAGALHÃES

PESQUISA DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Seminário apresentado à disciplina de Comportamento Organizacional, ministrada pelo prof. Alessandro Brito, do curso de Administração, da Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina, como um dos requisitos de avaliação à 1ª unidade.

PETROLINA
2012

Valores, atitudes e satisfação com o trabalho.

O Comportamento Organizacional é uma área da administração que busca prever, explicar, compreender, modificar o comportamento humano individual no contexto das empresas e também dos grupos nas organizações; com propósito de aplicar tais conhecimentos para melhorar a eficácia organizacional, o CO estuda três determinantes: indivíduos, grupos e estrutura. Assim, incluindo tópicos como motivação, comportamento e poder de liderança, comunicação interpessoal, estrutura e processos de grupos, aprendizado, desenvolvimento de atitudes e percepção, processos de mudanças, administração de conflitos, planejamento do trabalho e estresse no trabalho. Para se trabalhar nesta área da administração é preciso ter habilidades humanas; a capacidade de trabalhar com outras pessoas, compreendendo-as e motivando-as, tanto individual como em grupos.
Muitas pessoas são tecnicamente proficientes, mas incompetentes nos relacionamentos interpessoais. Elas podem não ser boas ouvintes, incapazes de entender habilidades dos outros ou ainda ter dificuldade para administrar conflitos. Como