Rotinas trabalhistas

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
CIÊNCIAS CONTÁBEIS

ADAIANA BREDER

ROTINAS TRABALHISTAS

MANHUAÇU
2012
ADAIANA BREDER

ROTINAS TRABALHISTAS

Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, das disciplinas Contabilidade intrdutória, legislação e prática trabalista,cenarios economicos, psicologia organizacional, Matemática financeira.

Orientadores: Vânia Machado,José Manoel da Costa,Regina Lucia Sanches Malassise,Elizete Alice Zampronio de Oliveira, Samara Silva Headley, Helenara Regina Sampaio.

MANHUAÇU

2012

SUMÁRIO
1-Introdução
2- ROTINAS TRABALISTAS

2.1 CTPS

2.1 EXAME ADMISSIONA

2.3 REGISTRO DO EMPREGADO

2.4 CONTRATOS DE TRABALHO

2.5 IMPORTÂNCIA DA APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS

3-DIFERENÇIAS INDIVIDUAIS

3.1 O QUE É LIDERANÇA

3.2 QUE É MOTIVAÇÃO

3.3 TEORIA DAS NECESSIDADE DE MASLOW

3.4 TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG

3.5 DIFERENÇA ENTRE GRUPOS E EQUIPES

4-PROCESSO CONTÁBIL

4.1 ABERTURA DE UMA EMPRESA DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇO

4.2 CONTRATO SOCIAL

4.3 ELABORAÇÃO DO CONTRATO SOCIAL

4.4 ROTEIRO DA JUNTA COMERCIAL

5-DESCONTOS SIMPLES

5.1 TIPOS DE DESCONTO

5.2 PRINCIPAIS TIPOS DE DESCONTOS

5.3 EXEMPLO DE DESCONTOS

6-ANALISE MERCADOLOGICA REGIONAL

6.1 ECONOMIA BRASILEIRA

6.2 PROGRAMA MINHA CASA MINHA VIDA

6.3 EXIGENCIAS

6.4 ANALISE DE MERCADO

6.5 DEMANDA, OFERTA E EQUILIBRIO DE MERCADO

6.8 ESTRUTURA DE MERCADO

7-CONCLUSÃO

8-REFERÊCIAS

1 – INTRODUÇÃO

Neste trabalho analisei as varias áreas que faz parte da vida de um contador e da sociedade em si,e principalmente para o empregado e o empregador,