Rotinas trabalhistas

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ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
MÓDULO: Planejamento e Controle de Pessoal

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PORTIFÓLIO 1
PROJETOS DE ROTINAS TRABALHISTAS

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Guarulhos
2013

Respostas

Parte 1 – As estratégias na minha organização * Atrair empregados qualificados -
Busca por meio de anúncios chamar a atenção de profissionais bem qualificados, onde por meio de entrevistas, dinâmicas, analisam e selecionam os candidatos com foco em suas qualificações, almejando por excelentes profissionais, procurando manter o nível da exigência da organização e ate mesmo do consumidor, mantendo o seu numero de clientes e atraindo novos pela qualidade do serviço. * Estabelecer melhores condições entre os profissionais e as equipes de trabalho –
Estabelecer um bom relacionamento dentro da organização visa satisfação e lucro, uma vez que o funcionário com bom relacionamento intrapessoal produz mais, trabalha melhor, se sente mais a vontade pra se abrir diante de um problema, uma dificuldade, se torna mais apto as mudanças, se comprometem, abrem discussões em prol da organização, para melhorias. Contudo diminui o absenteísmo, melhora o clima na organização, passando confiança e segurança aos funcionários, satisfazendo os mesmos e aos clientes. * Estipular mais os resultados na busca dos resultados –
Na organização são estabelecidos diversas metas e para que não haja desmotivação, a organização segue com mecânicas, procurando manter os funcionários sempre motivados. Então mensalmente e as vezes