ROTINAS TRABALHISTAS

BACHAREL EM CIêNCIAS CONTABEIS

ROTINAS TRABALHISTAS

Porto Velho
2012

ROTINAS TRABALHISTAS

Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina: BACHAREL EM CIENCIAS CONTABEIS.

Prof. Orientador: Prof. Charles Arving Marques

Porto Velho
2012

SUMARIO

1.INTRODUÇÃO.........................................................................................................................05

2. DESENVOLVIMENTO

2.1. Rotinas trabalhistas.
2.2. Diferenças individuais.

2.3. Processo contábil.
2.4. A diferença entre grupos e equipes.
2.5. Desconto simples.
2.6. Análise mercadológica regional.

3. CONCLUSÃO

4. REFERÊNCIAS
2.1. Rotinas trabalhistas............................................................................................................06

2.2.CTPS;............................................................................................................................07
2.3. REGISTRO DE EMPREGADO;.....................................................................................09
2.4. EXAME ADMISSIONAL................................................................................................10

2.5. CONTRATO DE TRABALHO........................................................................................12

2.6. IMPORTANCIA DA APRESENTAÇÃ DOS DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO.........13

2.2. DIFERENÇAS INDIVIDUAIS

2.7. O QUE É LIDERANÇA?................................................................................................14

2.8. O QUE É MOTIVAÇÃO?...............................................................................................15

2.9. A TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW.........................................................16

2.10. OS FATORES QUE INFUENCIAM A TEORIA DOS DOIS FATORES DE