rh grupo

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 empresas pesquisadas 4
3 desenvolvimento 7
4 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12
1 INTRODUÇÃO
No mundo corporativista nos dias atuais a tendência é a valorização das pessoas. Por algum tempo o principal setor da empresa era o tecnológico, mas na atualidade percebe-se que vivemos outra realidade, onde o principal ativo das organizações são as pessoas.
A área de RH nas empresas tem função primordial dentro de sua estrutura, o capital humano das empresas é o setor mais importante, por isso os administradores devem focar suas atenções a este segmento da organização, por tratar diretamente com o ser humano, ou seja, indivíduos com personalidades diferentes, o que requer de qualquer especialista na área de recursos humanos uma experiência e um bom volume de conhecimento em diferentes áreas.
A realidade é que algumas organizações perceberam que o seu real diferencial está em seus colaboradores, porem tem muitos pontos que ainda precisam se adequar e a valorizar mais os seus colaboradores, e os mesmos deverão estar alinhados a uma estratégia organizacional e a empresa deve oferecer condições favoráveis de trabalho .A empresa tem como responsabilidades a procura, atração e escolha do pessoal necessário a organização, bem como sua remuneração, seu treinamento e desenvolvimento, tendo em vista possibilitar que a empresa atinja seus objetivos.
As empresas citadas no portfólio foram entrevistadas e reúnem todos os aspectos estudados no 3º semestre de recursos humanos Auditoria em recursos Humanos, Legislação e práticas trabalhista, Recrutamento e seleção de pessoal, Administração de benefícios e remuneração.

2 empresas pesquisadas
Empresa: Villa Nova do Brasil Logística Ltda.
Localização: Sete Lagoas/MG
Ramo de atividade: Logística (peças de automóveis)
Número de funcionários: 128
O processo de recrutamento da empresa Villa Nova do Brasil é terceirizado feito através de