reuniao

FAculdade anhanguera de brasília

Estágio supevisionado I

Alexandre Ferreira da Costa 1299927348

Taguatinga, Distrito Federal.
11 de Abril de 2014
Alexandre Ferreira da Costa 1299927348

Estágio supevisionado I

Aprovado em: _____ de _________ de 2014
Nota Obtida: _____

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Prof.: Irlaine Helal

Taguatinga, Distrito Federal.
11 de Abril de 2014

Tema:
A motivação no ambiente de trabalho e as práticas modernas na gestão de pessoas

Objetivo geral:
Utilizar as teorias existentes e as experiências pessoais dos colaboradores para entender como é possível melhorar a relação de Gestão de Pessoas com a motivação continua.

Situação Problema:
Em meio as dificuldade que são apresentadas atualmente em trabalhar em empresas varejistas no geral, onde os colaboradores não se sentem como parte importante de todo o processo da empresa e as formas de liderança remontam de modelos antigos que não dão certo atualmente e pouco provável de ter tido acerto anteriormente.
Como utilizar novas pratica de Gestão de pessoas para criar e manter uma equipe altamente motivada nos aspectos pessoais e profissionais?
Resenha:
O que você mudaria no seu trabalho
Utilizando o tema escolhido para o desenvolvimento do trabalho apresento algumas observações feitas in loco sobra aspectos que poderiam ser vistos de outra forma por parte da empresa e seus gestores.
A empresa em questão é a rede de supermercados Pão de Açúcar e o principal ponto observado é questão salarial, onde a empresa afirma que paga um salário justo pra suprir as necessidades do colaborador e os colaboradores em contrapartida afirmam que o a relação trabalho x salário só favorece a empresa. A empresa elaborou uma formula paliativa, onde ela considera um beneficio que muitas empresas oferecem, para constatar que o salario está acima da média, onde ela