Resumo Função Recursos Humanos/Administração de Pessoas

Faculdade Estadual de Montes Claros
Unimontes

Atividade de Administração

Montes Claros – MG
2013

1. Descreva as responsabilidades do profissional da Administração e as habilidades necessárias para desempenhar as tarefas nos níveis: presidência, gerência e supervisão.

O profissional da Administração tem como principal responsabilidade garantir o bom funcionamento das organizações, além de saber analisar e resolver situações variadas e complexas. O administrador é responsável por fazer que os processos sejam executados. Para desempenhar tarefas como presidência, gerência e supervisão, o administrador terá que possuir habilidades a nível conceitual, humanístico e técnico. Sendo que, para atuar na área da presidência, o profissional de administração precisa ter uma habilidade maior na parte conceitual, pois ele vai tratar junto a sociedade sobre os seus desejos e aspirações, para adequar a empresa ao comportamento humano. O profissional da gerência, precisa ter uma habilidade mais voltada para a parte humanística, pois o gerente é o responsável pela contratação de pessoas e pela avaliação de qual tipo de profissional a empresa necessita. Já o profissional de supervisão, precisa ter um conhecimento mais apurado na parte técnica, pois vai lidar com os profissionais encarregados da execução das tarefas (conhecidos como chão de fabrica).

2. Explique as ênfases: tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia.

Nas tarefas: Racionalização do trabalho no nível operacional.

Na Estrutura: Ao nível estrutural as teorias administrativas se dividem em três, sendo elas: Teoria Clássica e Neoclássica, Teoria da Burocracia e Teoria Estaturalista.
A Teoria Clássica tem como principais enfoques a Organização Formal, Princípios Gerais da Administração e as Funções do Administrador.
A teoria da burocracia tem como principais enfoques a Organização Formal Burocrática e a Racionalidade Organizacional.
A teoria