Resumo dos 12 maiores atributos da liderança

Páginas: 3 (561 palavras) Publicado: 21 de novembro de 2011
OS 12 MAIORES ATRIBUTOS DA LIDERANÇA

"Liderança" é um tema que vem sendo discutido desde os mais remotos tempos pelo homem.
A seguir serão mostrados alguns resultados de pesquisas feitas naEuropa com mais de 500 executivos de todos os tipos de indústria. Ela mostra coisas simples, objetivas e fornece conselhos úteis para todos nós.

1º. DISPOSIÇÃO PARA TENTAR O QUE NÃO FOI TENTADO ANTESNenhum empregado deseja ser guiado por um administrador a quem falte coragem e autoconfiança.
Um verdadeiro gerente de vendas irá às ruas e venderá junto com seus vendedores quando o mercado estádifícil.
Quando se lidera pelo exemplo, se mantém a motivação da equipe.

2º. AUTO-MOTIVAÇÃO
O gerente que não se auto-motiva não é capaz de motivar os outros.

3º. UMA PERCEPÇÃO AGUDA DO QUE ÉJUSTO
Esta é uma qualidade de um líder que tem o respeito da equipe. O gerente deve ser sensível e todos deverão ser tratados de forma justa e igual, isto gera segurança.

4º. PLANOS DEFINIDOS
O líderdeve ter objetivos claros e definidos e planejados para trabalhar com a participação dele e de seus subordinados.

5º. PERSEVERANÇA NAS DECISÕES
O gerente que vacila no processo decisório mostraque não está certo de si mesmo, ao contrário de um líder eficaz que decide depois de ter feito a execução para a solução do problema, mesmo sabendo que a decisão possa se revelar errada. Mesmo tomandodecisões erradas algumas vezes, isto não diminui o respeito de seus seguidores.
Um líder eficaz mantém-se fiel a sua decisão e reconhece quando erra.

6º. O HÁBITO DE FAZER MAIS DO QUE AQUILOPELO QUAL SE É PAGO
O gerente que chega antes dos empregados e que deixa o serviço depois deles é um ônus deste atributo de liderança.

7º. UMA PERSONALIDADE POSITIVA
As pessoas respeitam talqualidade. Ela inspira confiança, constrói e entusiasma uma equipe.

8º. EMPATIA
O líder deve possuir a capacidade de colocar-se e ver-se no lugar de seu pessoal. Necessita respeitar e ser capaz de...
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