resumo do capítulo 13 do livro organização teoria e projetos

Grupo 13 Tendências Contemporâneas no projeto Organizacional.
Resumo do aluno Paulo Roberto Lopes Junior.
Uma visão interna (Bosquímanos do Kalahari)
A sociedade de caçador-coletores dos Bosquímanos assemelha-se às atuais organizações empreendedoras e organizações de aprendizagem, baseadas em pouca hierarquia, igualdade de recompensas, cultura e conhecimento compartilhados e estrutura fluida e adaptável projetada para aproveitar oportunidades e lidar com crises.
Antes eram sobreviventes unidos mudaram para individualistas competitivos. Cooperavam entre si e as mudanças no ambiente provocaram um novo comportamento para parcerias.
Muitas organizações das sociedades industrializadas evoluíram rumo a formas burocráticas, conforme já discutido em capítulos anteriores. Entretanto, diante de ambientes complexos e mutáveis, essas organizações já não funcionam, os Bosquímanos é uma metáfora para a organização de aprendizagem. A sociedade emergente dos Bosquímanos assemelha-se a uma organização burocrática mais proeminente em ambiente estável e seguro, deixando os aborígines vulneráveis a mudanças ambientais repentinas.
As organizações estão se transformando em sistemas fluidos de aprendizagem. As tendências atuais de organização horizontal e compartilhamento interfuncional de informações na qual as equipes de funcionários são organizadas em torno de processos de trabalhos essenciais. As organizações estão cada vez mais pensando em si mesmas como parte de um ecossistema mais amplo e desenvolvendo relações que fortalecem o sistema como um todo. O compartilhamento do conhecimento tenta promover uma espécie de diálogo aberto. E por fim como as organizações estão transformando suas tecnologias, estratégias e culturas para apoiar maior aprendizagem compartilhamento de conhecimento e adaptabilidade.
As tendências estão afetando o modo como às organizações lidam com o enorme tumulto e batalha em meio à transição para um novo século.
- organizações burocráticas;
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