responsabilidade

peracional da gestão empresarial, assumindo a execução de ações planejadas por técnicos de outras áreas do conhecimento, restringindo
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com is s o , as possibilidades de interferência do profissional nos rumos que essas ações poderão tomar.
Em ambos os casos
,
fica evidente a necessidade de conhecimento específico (saberes acerca da gestão social contemporânea, das políticas sociais públicas, da l egislação nos três setores, das metodologias de intervenção junto à responsabilidade social, do planejamento social, dos fundamentos da questão social e do trabalho profissional, entre outros) que articulado à habilidade de planejamento, negociação, capaci dade de leitura e diagnóstico e intervenção na realidade social dão ao assistente social uma vantagem significativa para ser um dos técnicos
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chave para qualquer organização que deseje desenvolver práticas dessa natureza.
A prática cotidiana do assis tente social que atua com a RS tem mostrado, reiteradamente... A prática cotidiana d o assistente social que atua com a Responsabilidade
Social tem mostrado, reiteradamente, que es s e é um espaço sócio
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ocupacional fecundo que se abre para a profissão e que a forma comoEm relação à atuação por estado, os empresários de Santa Catarina são o destaque regional, com 78% de participação; o Paraná registrou, em 2004, percentual de 63% de atuação, semelhante aos 62% do Rio Grande do Sul.
Um dado a ser considerado, é o fato de cerca de um terço das empresas ter declarado que não realizou qualquer ação social para a comunidade
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sendo que 72% apontaram a falta de dinheiro como o principal motivo para não desenvolverem ações sociais comunitárias. Uma parcela bem menor reclama da ausência de incentivos governamentais (6%), mas é pequena a proporção de empresas que não atua porque nunca pensou nessa possibilidade (7%) ou porque acredita que este não seja seu papel (6%).
D
iante desse breve
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cenário de atuação social