resenha

NOME

EMERSON JOSE BARBOSA DOS SANTOS

Liderança como diferencial competitivo nas organizações

JABOATÃO, PE, BRASIL 06 de JUNHO DE 2014.

NOME

EMERSON JOSE BARBOSA DOS SANTOS

Liderança como diferencial competitivo nas organizações

Trabalho apresentado ao curso de graduação em administração, da Faculdade Metropolitana (FMGR), como requisito para obtenção do grau de bacharel em Administração.

Orientador: Prof. André Parisi da Silva

Recife, PE, Brasil 06 de Junho de 2014.

Sumário

1-INTRODUÇÃO 4
2-PROBLEMA DE PESQUISA 4
3-OBJETOS 5 3.1-GERAL 5 3.2-ESPECÍFICO 5

4-HIPÓTESE 5
5-METODOLOGIA 5
6-REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 6

1. INTRODUÇÃO

A palavra gerenciar ou gerenciamento é derivada da palavra “ maneggio “ que tem como significado treinar um cavalo. Os gerentes adotam atitudes impessoais e as vezes até passiva, em relação as metas ,enquanto os lideres tem uma atitude pessoal e ativa em relação ao alcance de metas. Existe uma grande necessidade de liderança nos negócios. Gerenciamento é diferente de liderança eles diferem em motivação ,historia pessoal e no modo de pensar e agir. A pesquisa identificou que há um excesso de gerentes e justificou-se pelo fato de que , a maior ênfase nas escolas e no trabalho foi dada ao desenvolvimento de aptidões gerenciais e não de liderança. Conforme Kotler (2002) afirmasse que o conceito da verdadeira liderança não muda e não mudará na próxima década e nem na outra, já quem exerce o cargo de chefia vive em constante mudança ou seja o mercado exige muito uma adaptação desses profissionais .Existe algumas definições, (Prentice,W.H.C) Liderança é a realização de uma meta por meio da direção de colaboradores humanos.
( George R. Terry) Liderança é a atividade de influenciar pessoas fazendo-as empenhar-se