Resenha

Resenha do Artigo: “A Gestão do conhecimento nas pequenas e médias empresas brasileiras”.
Autores: Danillo Leal Belmonte1, Luciano Scandelari,
Antonio Carlos de Francisco, Luiz Alberto Pilatti.

O artigo “A Gestão do Conhecimento nas pequenas e médias empresas brasileiras” vem tratar da percepção das empresas brasileiras para a importância da Gestão do Conhecimento para a vantagem competitiva no mercado global atual. Esta gestão tornou-se importante para a sobrevivência das organizações, pois é uma ferramenta importante no que diz respeito à vantagem competitiva existente entre elas.
Novos modelos de gestão nas organizações fizeram-se necessários pelo grande avanço tecnológico, sobretudo no Brasil, principalmente nas organizações que trabalham com produtos e serviços que envolvam informação e tecnologia. A grande revolução tecnológica fez com que houvesse mudança na vida das pessoas e das organizações.
Na Gestão do Conhecimento, o conhecimento é a informação que leva para a tomada de decisão e por isto passa a ser ferramenta para as organizações alcançarem sucesso no seu negócio.
O conhecimento só é criado por seres humanos e eles somente adquirem o conhecimento, criando e colocando em prática suas próprias experiências. O conhecimento pode ser conhecido com tácito e explícito. O explícito é a informação, é o conhecimento capaz de ser transmitido. Já o tácito, é pessoal, aquele que se encontra na mente das pessoas e que é mais difícil de ser compartilhado. Um é complemento do outro, pois é através da informação recebida, que processamos e adquirimos o conhecimento que fica codificado e armazenado em nossa mente.
No Brasil, como relatado no artigo, as empresas tanto públicas quanto privadas vêm se conscientizando da importância de se ter uma boa gestão do conhecimento e assim passam a fazer uma revisão dos seus modelos de gestão. Hoje se defende que o conhecimento tornou-se o fator econômico mais importante dentro das organizações, sejam elas mundiais ou