Resenha

A TERORIA DA BUROCRACIA SEGUNDO MAX WEBER

A Teoria da Burocracia se desenvolveu dentro da gestão por volta dos anos 40, em função de alguns aspectos: • A fragilidade e parcialidade, que não possibilitam uma abordagem global, integrada e envolvente dos problemas organizacionais; • A necessidade de um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas, bem como, o comportamento dos membros dela participantes, é aplicável não somente à fábrica, mas a todas as formas de organização humana e principalmente às empresas; • O crescente tamanho e complexidade das empresas passa a exigir modelos organizacionais bem mais definidos; • O ressurgimento da Sociologia da Burocracia, a partir da descoberta dos trabalhos de Max Weber, o sei criador. A Sociologia da Burocracia propôs um modelo de organização e os administradores não tardaram em tentar aplicá-la na prática em suas empresas. A partir daí, surge a Teoria da Burocracia ma gestão. Então a burocracia é uma forma de organização, que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance dos objetivos. Weber identifica três fatores que ajudam no desenvolvimento da moderna burocracia: • O desenvolvimento de uma economia monetária: Na Burocracia, a moeda assume o lugar da remuneração em espécie para os colaboradores, permitindo a centralização da autoridade e o fortalecimento da gestão burocracia; • O crescimento quantitativo e qualitativo das tarefas administrativas do Estado Moderno; • A superioridade técnica – em termos de eficiência – do tipo burocrático de gestão: serviu como uma força autônoma para impor sua prevalência; Segundo o conceito popular, a burocracia é visualizada geralmente como uma empresa, repartição ou organização onde o papelório se multiplica e se avoluma, impedindo as soluções rápidas e eficientes. O termo é empregado também com o