Resenha sobre Teoria de Jogos

Resenha sobre aplicação de conceitos de Teoria de Jogos no processo de ensino das empresas.

O estudo tem o objetivo de analisar a aplicação da metodologia de jogos de empresas como estratégia complementar no processo de ensino. Para isso, foi realizada uma pesquisa com base em dados de duas turmas do curso de graduação em administração, onde uma delas foi aplicada um jogo de negócios e na outra não. Foi possível concluir que inserir a teoria de jogos, pode ser uma metodologia muito útil na simulação da realidade na avaliação do desempenho e no auxílio de ensino das diversas correntes da teoria das organizações. Muitas pesquisas estudam as deficiências na formação dos administradores, por haver uma defasagem entre a formação dada pelos cursos de administração e as expectativas do mercado, pois o conhecimento adquirido e testado é capaz de mostrar resultados que uma determinada ferramenta gera. Através do estudo da moderna teoria das organizações, compreende-se um modelo de gestão cujo foco está na influência do ambiente sobre a empresa e coloca este fator como diretamente sua sobrevivência como organização. A Abordagem Institucional contribui á moderna Teoria Organizacional o entendimento da organização e da sua troca de energia com o ambiente, uma hora sendo influenciado por ele em outro momento o influenciado. O aparecimento e a predominância do paradigma funcionalista mostram a necessidade de desenvolver e difundir novas abordagens organizacionais, constituindo um terreno fértil para o crescimento de perspectivas como a institucional. Para fins desta pesquisa foi utilizada a Abordagem Institucional como tema de estudo e para isto foi desenvolvido um jogo de negócios através de um modelo matemático que determina as características técnicas, organizacionais e administrativas das empresas e as relações destas com o meio. Os elementos são: manual, animador, modelo, Processamento e Jogador. Os modelos tradicionais de jogos, mas que já passou por uma