Resenha Crítica

Passo a Passo

Segundo Maria Amélia, Gerente de Relações Públicas de uma rede de fábricas de sapatos, o sucesso empresarial da empresas depende também do nível de satisfação dos seus colaboradores. Nesse processo, a realização de eventos no ambiente de trabalho é de extrema importância, pois representa momentos de descontração e interação entre todas as equipes atuantes na empresa. Cada evento realizado, que pode variar desde a festa de aniversariantes do mês até os grandes eventos de final de ano, tem um objetivo empresarial que norteia a sua produção.
Para o sucesso de um evento empresarial, algumas etapas devem ser seguidas. Segundo Maria Amélia, primeiramente, deve-se listar todos os convidados em potencial para que, dessa forma, seja definida a proporção do evento. Esse procedimento pode durar 3 dias. De posse dessa informação, deverá se escolhido, no prazo máximo de 5 dias, o ambiente da empresa onde o evento poderá ser realizado com toda a infraestrutura e qualidade devida. Para análise e definição da data para a comemoração, deve ser usado o intervalo temporal de 2 dias.
Definidos os elementos iniciais, é necessário realizar a etapa de cotações. Devem ser cotados, no prazo de 10 dias, os serviços terceirizados de buffet e bebida. Para cotação dos brindes e decoração, podem ser utilizados 3 dias. Para a animação do ambiente, devem ser recolhidos, em 7 dias, os orçamentos com bandas. Finalizando o processo, todos os orçamentos devem ser analisados durante 6 dias pela Diretoria, que, dessa forma, definirá as empresas contratadas par ao evento.
A liderança deve ser capaz de estimular seus colaboradores. Confraternizações podem ser sempre utilizadas ao seu favor, prezado gestor. Para tanto, siga o procedimento acima descrito e proporcione aos seus colaborados mais motivos para produzir mais, mantendo a qualidade.

TABELA PARA ORGANIZAÇÃO DO EVENTO:

Passo
Operação
Tempo estimado
Precedência
A
Listar convidados
3 dias
-
B
Escolha do