DIFERENÇAS RACIAIS, DE GÊNERO E SOCIOECONÔMICAS PRÁTICAS INCLUSIVAS

DIFERENÇAS RACIAIS, DE GÊNERO E SOCIOECONÔMICAS
PRÁTICAS INCLUSIVAS
Preconceito
Conjunto de idéias e concepções pré-adquiridas e geralmente carregadas de sentidos negativos e desvalorativos. Esses conceitos podem entranhar-se de tal modo na consciência do sujeito que acabaram por ser considerados corretos, verdadeiros e naturais.
Racismo
Refere-se à idéia de hierarquização dos povos a partir do pressuposto da existência de raças humanas inferiores e superiores. Combinam violência física e psicológica.
É a negação do (a) outro (a) como ser, como pessoa, podendo levar á eliminação física e cultural do vitimado.
Discriminação
É a prática do preconceito e do racismo. Enquanto esses dois situam-se mais no campo das idéias, a discriminação efetiva-se na prática. Quando os indivíduos são colocados em situação de desvantagem ou até mesmo impedidos das oportunidades e dos bens sociais.
O que é o preconceito racial?
Tanto o racismo como preconceito racial não se confunde com a discriminação racial. O preconceito e o racismo são atitudes, são modos de ver ás pessoas ou grupos raciais. Racismo e preconceito não são coisas equivalentes, embora no dia-a-dia as pessoas não as separam. O racismo é mais amplo que o preconceito. O racismo enaltece as características do grupo racial, considerado superiores.
Há diversas formas de racismo, mas podemos citar três como básicas:
Racismo pessoal ou individual: Ocorre quando uma pessoa se crê superior a outra em função de sua raça;
Racismo institucional: Esse é um racismo que diz respeito as instituições, Estados e ou Governos que entendem que um determinado grupo racial deve ter preferência em relação a outros grupos em matéria de acesso aos benefícios gerados pelo estado e por outras instituições e organizações. Esse racismo se manifesta em normas, práticas e comportamentos discriminatórios adotados no trabalho cotidiano;
Racismo cultural: Ocorre quando em determinado grupo racial entende que a sua herança