Remuneração por habilidades e competências

Remuneração e Carreira por Habilidades e Competências
Roteiro.

Gestora : Depois dessa determinação da presidência da empresa em Remunerar por Habilidades e Competências, como farei para resolver esse problema. Bem já sei, acho que vou dar uma tarefa para as duas equipes e quem melhor resolver eu dou uma melhor remuneração.
REUNIÃO:
Gestora : Olá pessoal, boa noite ! Como já tínhamos falado anteriormente Após reunião com a diretoria, venho trazer uma proposta de um projeto para que juntos possamos discutir sobre o assunto. Remuneração e Carreira por Habilidades e por Competência. Então o que vocês têm a dizer sobre o assunto.
Alexandre :

Mikaella :

Joelson :

Luciano:

Wanessa:

Edilma:

Adriana:

Rebeka:

Gestora: Pronto pessoal ! Já que estamos inteirados do assunto, gostaria agora que vocês, me entregasse na próxima reunião que vou marcar para o dia 15.05 nesse mesmo horário, propostas de como por em prática nosso projeto. Então estão todos liberados, obrigado a todos, gostaria apenas que permanecessem na sala os gestores Adriana e Alexandre preciso falar com vocês.
ENTREGA DAS TAREFAS
Gestora: Pronto ! Pedi para que vocês permanecessem na sala porque na sexta feira estamos com um treinamento marcado com o pessoal do Departamento Pessoal e T.I e gostaria que vocês organizassem um Lanche para ser servido. Porém não quero que os custos sejam altos, precisamos economizar o máximo que pudermos, a empresa dispõe de 300 reais. Bem nos encontramos amanhã a tarde definimos.

REUNIÃO DO GRUPO DE ADRIANA ( Wanessa, Joelson, Edilma)
Adriana: Bem pessoal ! Recebi um pedido da diretora para montar um lanche para o treinamento que vai ter com o pessoal do T.I então, como ela disse que tínhamos que economizar, então Joelson vá no mercadinho lá da esquina e compre ...
Joelson : ( Joelson interrompe) Sim, mas quantas pessoas serão ?
Adriana: Eita ! Esqueci de perguntar, mas por via das dúvidas traga três pacotes de