RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH - 3 SEMESTRE UNOPAR EAD - TECNOLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Sistema de Ensino Presencial Conectado
Gestão de recursos humanos

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 relevância do planejamento de rh 4
2.1 Plano de auditoria 9
3 CONCLUSÃO 10
REFERÊNCIAS..........................................................................................................11

1 INTRODUÇÃO
Este trabalho pretende analisar a relevância do planejamento dos processos de RH, e mostrar como um gestor de recursos humanos trabalha todas as teorias que aprendemos durante o curso, e como essas teorias podem mudar na pratica o cotidiano de uma empresa. O administrador de recursos humanos precisa estar consciente do papel fundamental que executa numa organização. Aqui iremos perceber que é preciso ter discernimento para perceber as limitações e necessidades de mudanças, e perspicácia para inovar visando melhoria e eficiência nos serviços prestados e oferecidos.

2 relevância do planejamento de rh As organizações têm lidado com os impactos da economia global de forma estratégica e visão estratégica, buscando estar sempre atentos e informados sobre a globalização e a competitividades entre as organizações. A globalização e os avanços tecnológicos fez com que as empresas queiram mais eficiência, assim surgi a competição entre os empregados internos, além de incentivar a participação de colaboradores em treinamentos. Quanto maior for sua dedicação e capacidade de superação, maiores serão suas chances de ascensão na organização. Toda empresa espera profissionais compromissados, colaborativos e que saibam trabalhar e em equipe esses são os pré-requisitos declarados na divulgação de vagas em aberto. Quem não possuir essas características é eliminado. A segunda exigência essencial é a formação acadêmica, assim sendo, os novos profissionais devem se adaptar as mudanças no mundo coorporativo e o rápido avanço