Relações sindicais

Universidade anhanguera Uniderp
Centro de educação a Distância (CEAD)
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recurso Humanos
Pólo de Porto Alegre – Moinhos de Vento

Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas

Desafio de Aprendizagem

Prof. Me. Wilson de Jesus Machado Miranda

Acadêmicos 3º Semestre

Ana Leonor Silva Martini RA 231476

Andrea Rosa Abel RA 240699

Mariele Martins Gonçalves RA 235975

Natalia Maciel RA 237498

Patricia Madeira Pinheiro RA 194938

Thamiris Alves Santos RA 237181

Porto Alegre – RS
Junho/2011

Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas

Desafio de Aprendizagem

Turma F30 – III Semestre

Porto Alegre - RS
Junho/2011
Etapa 1

A empresa escolhida foi a Supermercado Fortal, que atua no ramo do comércio varejista de Alimentos. A empresa tem como missão “Distribuir e comercializar bens de consumo, visando a satisfação total de seus clientes.” Os princípios da empresa baseiam-se nestes 4 pilares: Honestidade, Foco no Cliente, Trabalho em Equipe e Qualidade. Esta empresa foi escolhida, por se tratar da empresa que fica próxima a residência de um dos componentes do grupo e por vir se destacando no ramo em que atua. O programa de benefício escolhido para ser implantado nesta empresa é o salário maternidade por 180 dias, tendo em vista que a empresa tem em seu quadro 70% mulheres. Segue embasamento teórico sobre o salário maternidade de 180 dias. Retirado do site Guia Trabalhista (www.guiatrabalhista.com.br)

LICENÇA MATERNIDADE 180 DIAS - VIGÊNCIA A PARTIR DE 2010

Sérgio Ferreira Pantaleão

A licença maternidade pelo período de 180 dias, antes da Lei 11.770 de 09 de setembro de 2008 ser sancionada, já vinha sendo aplicada em algumas cidades e estados, os quais estabeleciam tal período através da aprovação de leis estaduais ou municipais. De acordo com a Sociedade Brasileira de Pediatria (SBP) vários Estados já