relaçoes sindicais

Universidade Anhanguera
Centro de Educação a Distância

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Atividades Práticas Supervisionadas - ATPS
Disciplina: RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS

Prof.ª. EAD. Bruna Caroline
Tutor Presencial: Simone de Carli

Marines Teresinha Panozzo Cunha - 5322104677
Marylise Correa Prando - 7367562926
Rosilda Maria Bett - 6506292920

CAXIAS DO SUL/RS
Maio/2014
SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO

O objetivo deste trabalho é estudar as mudanças e reestruturação do mercado de trabalho, relações sindicais e as negociações por melhorias nas condições de trabalho e salários melhores para a categoria. A existência dos sindicatos e de extrema importância para a classe trabalhadora, por que representam os trabalhadores coletivamente.

2 HISTÓRIA E EVOLUÇÃO DO DIREITO DO TRABALHO

Desde o inicio dos tempos, o homem se viu obrigado a exercer alguma atividade laboral para prover o seu sustento. Desta forma, a luta pela sobrevivência tem alguma relação com o ato de trabalhar, pode-se facilmente chegar à conclusão que o trabalho sempre existiu.
Estágio da evolução do trabalho
Escravidão;
Servidão: surgiu na idade media nos grandes feudos. Corporações de oficio: no inicio do século XII a fuga dos trabalhadores dos campos para a cidade, reuniões de trabalhadores com o mesmo oficio;
Livre contratação: a revolução industrial, máquina a vapor, ausência da interferência do estado na contratação de trabalhadores.
Limitação contratual: intervenção da Igreja católica a ENCICLICA RENUM NOVARUM em 1891 que pregava a dignificação do trabalho, salário justo.
Mas o maior marco favorável ao direito do trabalho foi a Constituição Mexicana em 1917, cujo artigo 123 programava os direitos básicos do trabalhador. Após a I Guerra Mundial quase todas as Constituições, contemplaram os direitos sociais e do trabalho e a