Relacionamento Interpessoal

RELACIONAMENTO
INTERPESSOAL NA
ENFERMAGEM

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RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS
ORGANIZAÇÕES

2

VOCÊ E A ORGANIZAÇÃO NA
QUAL TRABALHA
QUAL A RELAÇÃO?

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CLIMA ORGANIZACIONAL
O QUE SIGNIFICA?
 É O AMBIENTE HUMANO DENTRO DO
QUAL AS PESSOAS DE UMA
ORGANIZAÇÃO FAZEM O TRABALHO.


4

CLIMA ORGANIZACIONAL


FAVORAVEL



DESFAVORAVEL

5

O HOMEM: É UM SER SOCIAL!

6

O HOMEM: É UM SER SOCIAL!


O HOMEM É UM SER NATURALMENTE
SOCIAL QUE VIVE EM GRUPOS, QUE POR
SUA VEZ , CONSTITUEM AS
ORGANIZAÇÕES.



PARA SE ALCANÇAR METAS NA
SOCIEDADE A ORGANIZAÇÃO
NECESSARIAMENTE CARECE DE UM
GRUPO DE PESSOAS QUE A CORDENE.
7

O HOMEM: É UM SER SOCIAL!


O SER HUMANO É IMINENTEMENTE SOCIAL: ELE NÃO
VIVE ISOLADO MAS EM CONTÍNUA INTERAÇÃO COM
SEUS SEMELHANTES. NAS INTERAÇÕES HUMANAS,
AMBAS AS PARTES ENVOLVEM SE MUTUALMENTE, UMA
INFLUENCIANDO A ATITUDE QUE A OUTRA IRÁ
TOMAR, E VICE E VERSA. DEVIDO AS SUAS LIMITAÇÕES
INDIVIDUAIS, OS SERES HUMANOS SÃO OBRIGADOS A
COOPERAREM UNS COM OS OUTROS, FORMANDO
ORGANIZAÇÕES PARA ALCANÇAR SEUS OBJETIVOS. A
ORGANIZAÇÃO É UM SIATEMA DE ATIVIDADES
CONSCIENTE COORDENADAS DE DUAS OU MAIS
PESSOAS. A COOPERAÇÃO ENTRE ELAS É ESSENCIAL
PARA A ESXISTENCIA DA ORGANIZAÇÃO
(CHIAVENATO,1993, P. 20).
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O HOMEM: É UM SER SOCIAL!


SEGUNDO LUCENA (1990, p. 52), UMA
FABRICA SEM PESSOAS PARA: UM
COMPUTADOR SEM UMA PESSOA É
INÚTIL, O TRABALHO É
PROCESSADOR POR PESSOAS E O
PRODUTO DE SEU TRABALHO
DESTINA SE AS PESSOAS.

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O HOMEM: É UM SER SOCIAL!


ENTENDEMOS QUE UNIÃO E INTEGRAÇÃO
ENTRE AS PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO É
IMPORTANTE PORQUE NOS AJUDA A ATINGIR OS
OBJETIVOS.

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AS ORGANIZAÇÕES SÃO
EMPRESAS
A HISTÓRIA DAS ORGANIZAÇÕES É TÃO
ANTIGA QUANTO A DO HOMEM.
 AS PESSOAS TRASEM PARA DENTRO DAS
ORGANIZAÇÕES ALGUMAS
CARACTERISTICAS SINGULARES, COMO
TIPOS DE PERSONALIDADES E
NECESSIDADES; ENFIM UM CONJUTO DE
EXPECTATIVAS E CADA UMA DELAS É
AFETADA