relações públicas - engajamento

Páginas: 2 (255 palavras) Publicado: 27 de julho de 2015
O engajamento

Por definição, o engajamento está diretamente ligado à motivação. Ele tem um impacto na produtividade dos funcionários e isso atinge diretamentenos resultados financeiros da empresa. As organizações com funcionários engajados possuem uma margem operacional superior a aquelas com baixo engajamento.

Oengajamento não é uma tarefa fácil, é algo que precisa de cuidados constantes para criar e, o mais difícil, manter. A organização e os funcionários são ambosresponsáveis para criar um bom relacionamento e, consequentemente, engajamento. Mas, é função da empresa desenvolver e implementar uma estratégia para impulsionar oengajamento.

Um dos pontos importantes que a organização deve entender é que o engajamento não se compra, a motivação é limitada a compensação financeira. É precisopensar em infinitas coisas que envolvem o ambiente de trabalho, permitir que o funcionário adeque suas competências, forças ao que gostam e a sua função.

Colaboradoresengajados conseguem entender seu papel na empresa e conseguem ter uma visão melhor de suas metas. O valor ao trabalho garante uma contribuição positiva dia apósdia de trabalho, ajudando a empresa a ser bem sucedida e ele sabe, e quer, fazer parte desse sucesso.

Aprenda 3 passos básicos que podem engajar sua equipe:

1)Defina metas à sua equipe. Mostre a importância das conquistas de cada objetivo e defina as principais metas para o sucesso final.

2) O líder é essencial para oengajamento da equipe.

3) Reconheça o esforço, os méritos e o desempenho de cada um na equipe.

4) Oriente nas correções do trabalho por feedbacks individuais.
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • Relaçoes Publicas
  • Relações Publicas
  • Relações públicas
  • relações publicas
  • RELAÇÕES PUBLICAS
  • Relações Publicas
  • Relações publicas
  • Relações públicas

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!