Recursos Humanos

Páginas: 43 (10693 palavras) Publicado: 9 de agosto de 2014
FACULDADE ANHANGUERA DE SANTA BÁRBARA
CURSO DE TECNOLOGIA EM
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS













RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA INDÚSTRIA QUIMICA

























Santa Bárbara d´Oeste
2010
Daiane Felix Caldeira - RA 9201568722
Jakeline Elouiza Felipe da Silva - RA 9292715152
Juliana Rodrigues Nazatto - RA 9201593428
Karina Bortoleto Pereirada Silva - RA 9238696463
Márcia Araújo da Silva - RA 0994528875
Patrícia Guerra Miqueleti - RA 9238699763
Stephanie Kamilla Cruz Fernandes - RA 0940423827














RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA INDÚSTRIA QUÍMICA




Projeto Multidisciplinar de Auto-aprendizagem apresentado como exigência para a obtenção do grau de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos na FaculdadeAnhanguera de Santa Bárbara.





Orientador (a). Professora (a) Erica Araújo Medici

















FACULDADE ANHANGUERA DE SANTA BÁRBARA
CURSO DE TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
SANTA BÁRBARA D’OESTE – 2010






DEDICATÓRIA





Dedicamos esse trabalho aos nossos professores, em especial nossa Orientadora Erica Araújo Médici, que se empenhou dando omelhor de si para que pudéssemos alcançar nossos objetivos na realização desse trabalho.

Agradecemos a todos.














































AGRADECIMENTO






Seria impossível mencionar a todos que direta ou indiretamente contribuíram para conclusão desse trabalho.
Portanto agradecemos primeiramente a Deus, que nos presenteoucom o milagre da vida, em seguida aos nossos familiares pela dedicação, amor, compreensão e incentivo durante o tempo que lhes privamos da nossa companhia.
































Epígrafe









O poder humano é o conhecimento organizado que se expressa por meio de esforços inteligentes. (Napoleon Hill do livro “A lei do triunfo”)

Oimportante não é onde você começa, mas sim as decisões que toma sobre o lugar a que está determinado a alcançar.
(Anthony Robbins do livro “Desperte o gigante interior”)







































RESUMO




O objetivo do trabalho é analisar e avaliar as formas de recrutar e selecionar pessoas, visto que os recursos humanos são fatoresimportantíssimos para o funcionamento de qualquer organização.
Neste trabalho apresentaremos todas as etapas desse processo, que vai desde o Recrutamento até o preenchimento da vaga solicitada formalizando assim a Admissão.
O processo de Recrutamento e Seleção foi analisado em uma Indústria de segmento Têxtil, onde podemos observar a teoria apresentada também na prática.

Palavras-chaves: Recrutamento,Seleção, Talentos, Indústria Têxtil.




































ABSTRACT



The objective is to analyze and evaluate ways to recruit and select people, as human resources are crucial factors for the functioning of any organization.
In this work we present all steps of this process, ranging from the recruitment to fill the vacancy thus formalizingthe requested admission.
The process of recruitment and selection, was analyzed in a Textile Industry segment, where we can observe the theory presented also in practice.
Keywords: Recruitment, Selection, Talent, Textile Industry.
Sumário

INTRODUÇÃO 4
Justificativa 5
Metodologia 6
Objetivo Geral 7
Objetivos Específicos 7
1. A IMPORTANCIA DAS PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES 8
1.1 Competências eTalentos 11
1.2 Como Atrair um Talento 15
1.3 Como Manter um Talento 15
2.RECRUTAMENTO 15
2.1 Recrutamento Interno 16
2.2 Recrutamento Externo 19
2.3 Recrutamento Misto 22
3. OS PROCESSOS DE SELEÇÃO DE PESSOAL E SUAS ETAPAS 23
3.1 Seleção de Pessoal 23
3.2 Etapas da Seleção 24
3.3 Triagem e Currículo 26
3.4 Tipos de Teste 27
3.5 Entrevista de Seleção 28
3.6 Entrevista Técnica...
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • recursos humanos
  • Recursos humano
  • Recursos humanos
  • Recursos humanos
  • Recursos humanos
  • Recurso humano
  • Recursos humanos
  • recursos humanos

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!