Recrutamento

1195 palavras 5 páginas

ANÁLISE DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS EM EMPRESAS DE SANTA MARIA – RS

Discente: Conceição Costa Nº977 Docentes: Prof.º José Rebelo Prof.ª Ana Tomás ESTBarreiro 11/12
Trabalho realizado no âmbito da disciplina de Gestão de Recursos Humanos

ANÁLISE DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS EM EMPRESAS DE SANTA MARIA -RS

INTRODUÇÃO
Este estudo tem como objetivo, conhecer qual a “importância, implantação e funcionamento da gestão de pessoal”.

Palavras-chave: recursos humanos, planeamento e treinamento.

Autores: Clandia Maffini Gomes Flavi Ferreira Lisboa Filho Fernanda X. Neves Ricardo T. Rachelli Siula H. Couveiro

ANÁLISE DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS EM EMPRESAS DE SANTA MARIA -RS

 PLANEAMENTO  RECRUTAMENTO  SELEÇÃO  ENTREVISTA  REMUNERAÇÃO  TREINAMENTO

E DESENVOLVIMENTO

 METODOLOGIA
 DISCUSSÃO

DE RESULTADOS

 CONCLUSÕES

E LIMITAÇÕES

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PLANEAMENTO


O raio completo de planeamento dos recursos humanos vai de carreiras ou projetos de trabalho, recrutamento e avaliação a projetos de sistemas de recompensa e implementação. No entanto, o planeamento dos recursos humanos é diferenciado pois vê todos esses elementos como partes inter-relacionadas de uma dinâmica total dos sistemas organizacionais.

Uma carreira é uma progressão de funções na qual cada uma fornece as habilidades e/ou experiências necessárias de promoção para a próxima função.

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 PLANEAMENTO  RECRUTAMENTO  SELEÇÃO

 ENTREVISTA
 REMUNERAÇÃO

 TREINAMENTO

E DESENVOLVIMENTO

 METODOLOGIA

 DISCUSSÃO

DE RESULTADOS
E LIMITAÇÕES

 CONCLUSÕES

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RECRUTAMENTO
Quando existe a necessidade de recrutar é possível embarcar num de dois caminhos:
Recrutamento dentro da organização:
 

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