Recrutamento e seleção

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE OURINHOS

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Atividade Estruturada

Mariângela de Sousa

|DISCIPLINA: |Recrutamento e seleçao |
|TERMO/SEMESTRE: |1º/2013.1 |
|PROFESSOR: |Pricile Bernardini |
|TÍTULO DO TRABALHO: |Provisão de Recursos Humanos |

Introdução

• Unidade 1:O subsistemas de provisão de recursos humanos

• Unidade2:Planejamento de recursos humanos

Desenvolvimento

1. A provisão de Recursos Humanos 2. O ambiente Organizacional 3. Mercado de Trabalho 4. Mercado de RH 5. Modelos de Planejamento 6. Rotatividade de pessoal 7. Absenteísmo 8. Resumo

Conclusão

• Mostra as diversas etapas para se fazer um bom recrutamento e seleção de diversos pontos.

• Abrange desde de mercados de trabalho ,de Rh e vários tipos de modelos de planejamentos usados no cotidiano dos gestores ajudando a lidar com qualquer situação.

Bibliografia

1. Idalberto Chiavenato:Planejamento Recrutamento e Seleção de Pessoal.(7ª. Edição /2009). 2. Anotações pessoais. 3. Site:(HTTP://www.manole.com.br).

Unidade 1: OS Subsistemas de provisão de Recursos Humanos.

A Provisão de Recursos Humanos

O subsistema de provisão de Rh constitui do primeiro dos subsistemas .É a porta de entrada de