Recrutamento e seleção

Exercícios de Fixação de Recrutamento e seleção - 05/04/13 1- O que é Recrutamento? O que é seleção? Qual a diferença entre eles? 2- A área de Recrutamento e Seleção (R&S) é uma das mais delicadas em que o profissional de Recursos Humanos (RH) atua. Isso porque envolve a importante decisão de escolher quem fará parte do quadro da empresa.
Por isso, dentre as atividades do selecionador, a tarefa de recrutar e selecionar profissionais para cargos gerenciais e especializados é uma das mais desafiantes dentro de uma organização devido a sua importância estratégica para a organização. I. Independente do tamanho da organização, o processo de Recrutamento e Seleção deve existir. II. Recrutar potenciais candidatos o mais rápido possível, com a melhor qualidade e com o menor custo. III. Recrutamento e Seleção é indicado para saber onde encontrar, como e quem selecionar, da melhor forma possível.
É correto o que se afirma em: a) I, apenas b) III, apenas c) I e II, apenas d) II e III, apenas e) I, II e III 3- Conforme, Chiavenato, as afirmações abaixo estão corretas, EXCETO: I. Dentre as técnicas de simulação temos o psicodrama, a dramatização (role playing), e os inventários de motivação e de interesses. II. A entrevista de seleção tem dentre as suas desvantagens, o fato de que é altamente subjetiva, tendo forte margem de erro e variação. III. Os testes psicológicos utilizados no processo seletivo focalizam principalmente as aptidões individuais, para fornecer um prognostico futuro do potencial de desenvolvimento do candidato.
É correto o que se afirma em: a) I, apenas b) III, apenas c) I e II, apenas d) II e III, apenas e) I, II e III 4- As fontes de recrutamento externo incluem jornais e publicações profissionais, redes sociais, agências de emprego e instituições de ensino. ( ) certo ( ) errado 5- Maria Luíza, tecnóloga em gestão de RH, foi