recrutamento e seleção
2673 palavras
11 páginas
Eestudo deBarreiras-BA
2014
JOAQUIM AUGUSTO VIANA CERQUEIRA
ROBSON ALVES PEREIRA
STELA MARIS APARECIDA DE SOUZA CERQUEIRA
Barreiras-BA 2014
RESUMO
O presente trabalho tem como objetivo explanar acerca dos conceitos,
Barreiras-BA
2014
SUMÁRIO
RESUMO...........................................................................................................03
1 INTRODUÇÃO..............................................................................................04
2 DEFINIÇÕES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO...........05
2.1 Tipos de Recrutamento: Recrutamento Interno, Recrutamento Externo E Recrutamento Misto.....................................................................................10
CONCLUSÃO....................................................................................................13
REFERENCIAS.................................................................................................14
A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E DA SELEÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES
RESUMO
O presente trabalho tem o objetivo de explanar acerca das definições e elementos que envolvem o processo de recrutamento e seleção de pessoal, no intuito de fornecer subsídios importantes a área administrativa de como essas práticas pode influenciar a gestão e os resultados empresarias. Para tanto, tendo em vista que os membros colaboradores possuem inteira participação nos processos das empresas, favorecendo o seu sucesso e a possibilidade de atingir cada vez mais os resultados esperados, ressalta-se, a importância do recrutamento e da seleção de pessoas para atuar no mercado, ser realizado da maneira mais assertiva possível, no intuito de angariar pessoas engajadas e comprometidas com o ideal empresarial e que influenciem diretamente no modo destas competir e alcançar bons resultados.
PALAVRAS-CHAVE: Administração,