recrutamento e seleção

268 palavras 2 páginas
Empresa Renner S/A

Cargo: Vendedora
Departamento: Perfumaria

Passo 1: Existe uma (1) vaga.
Horário de trabalho: 09h00min ás 17h00min. O cargo não pode ser incorporado por outro funcionário, já que são dois (2) turnos e estes devem ser alterados por dois (2) funcionários.

Passo 2: Autorização concedida por escrito.
Seleção:
1ª parte: Triagem dos candidatos pelo supervisor do departamento.
2ª parte: Encaminhamento dos selecionados para entrevista junto com RH e psicólogos. Após isto, os aprovados farão entrevista final com o RH e o superior direto.
3ª parte: o que a(o) chefe da vaga quer? – o que faltou acrescentar.

Passo 3:
Atribuições: Abastecimento de produtos nos balcões de atendimento; limpeza do setor; alinhamento padronizado aos clientes; abordagem aos clientes,para fazer pesquisa de satisfação durante 30 minutos diárias; cumprir metas as fazer cartões; relatar duas
(2) historias reais de encantamento do cliente pelo atendimento diferenciado.
Atributos pessoais: Tem que ser mulher; ter ensino médio; ter disponibilidade de horário; ser vaidosa; morar perto; não é necessário ter experiência.
Tempo de seleção: 15 dias.
Prazo para entrega de currículo: uma (1) semana.

Passo 4:
Salário: R$750,00 + comissão de 20% sobre as vendas da loja.
Benefícios: VT/ VR/ VA/ AO
Oferecer: Plano de carreira, estabilidade, cursos on-line. A empresa objetiva desenvolver pessoas para ser um profissional diferenciado.

Passo 5: Procura de funcionários primeiramente por indicação de funcionários,e depois, com anúncios externos.

Passo 6: Onde anunciar: Jornais e internet (Catho).

Passo 7:
Renner Contrata: - Vendedora perfumaria
- Ensino médio completo
- Morar perto
- Trabalhar em horário de shopping
- Salário + benefícios
* Enviar currículo para o site: www.renner.com.br no link trabalhe conosco.

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