Recrutamento e seleção

Faculdade Cenecista de Capivari - Curso de Administração
CAMPANHA NACIONAL DE ESCOLAS DA COMUNIDADE
FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI – FACECAP

CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO

Benefícios como parte de incentivo a remuneração nas
Organizações

FABIANA MARIA ASSALIN
FERNANDA BROSSI ARANHA

Capivari – SP
2010
5

FABIANA MARIA ASSALIN
FERNANDA BROSSI ARANHA

Benefícios como parte de incentivo a
Remuneração nas Organizações

Trabalho de conclusão de curso apresentado à banca examinadora do curso de graduação da
Faculdade Cenecista de Capivari como requisito parcial para a obtenção do titulo de Bacharel em
Administração de Empresas, sob a orientação do Prof. Marcelo
Mader de Melo.

Capivari – SP
2010
6

ASSALIN, Fabiana Maria. ARANHA, Fernanda Brossi. Benefícios como parte de incentivo a remuneração nas Organizações. Projeto de Pesquisa de Monografia de Conclusão de Curso.
Curso de Graduação em Administração. Faculdade Cenecista de Capivari – CNEC. 73 páginas, 2010.

Resumo
Estão muito claras as mudanças de incentivo ao funcionário que vem ocorrendo nas empresas nos últimos tempos. A dificuldade em manter os funcionários motivados vem fazendo com que as empresas estudem e encontrem meios de motivação e assim atribuam benefícios a eles. Existem vários tipos de benefícios, os quais são bastante flexíveis e alguns interferem no meio social. Essa pesquisa procura mostrar os benefícios propostos na literatura, os que existem atualmente e a importância da motivação dos funcionará rios. Isso tudo com a finalidade de que a empresa estude e selecione o melhor a ela e aos seus funcionários. Palavras Chaves: 1. Aposentadoria 2. Benefícios Legais. 3.Beneficios Flexíveis. 4. Tipos de
Benefícios.

Sumário
Introdução………………………………………………………………………………………
…..…05
Capítulo
I.......................................................................................................................................07
1.1
Caracterização