Recompensas motivacionais

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JENNIFFER MOREIRA DA COSTA

RECOMPENSAS MOTIVACIONAIS: como esta ferramenta pode ser utilizada pelo gestor de forma a contribuir para um maior comprometimento dos colaboradores do setor de vendas em empresa que atua no ramo imobiliário.

FAMINAS – BH BELO HORIZONTE – 2010

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JENNIFFER MOREIRA DA COSTA

RECOMPENSAS MOTIVACIONAIS: como esta ferramenta pode ser utilizada pelo gestor de forma a contribuir para um maior comprometimento dos colaboradores do setor de vendas em empresa que atua no ramo imobiliário.

Projeto de Pesquisa apresentado pela acadêmica Jenniffer Moreira da Costa ao curso de Administração da FAMINAS-BH, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração.

Professores Orientadores: Tatiana Domingues (temático), Edson Moura (metodológico) e Magna Reis (produção de textos).

FAMINAS – BH CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

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DEDICATÓRIA

A minha mãe Elizabeth, que contribuiu de modo todo especial para a realização deste trabalho.

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AGRADECIMENTOS Agradeço primeiramente á Deus “Porque Dele, por Ele e para Ele são todas as coisas”. A minha mãe pela luta diária, esforço e amor incondicional que muitas vezes abriu mão dos seus próprios sonhos para conclusão dos meus estudos, a Tatiana (minha orientadora) que contribuiu de forma maravilhosa para realização deste trabalho. E a todos aqueles que, de alguma forma, torceram por mim.

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CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO FOLHA DE APROVAÇÃO

Após a entrega do relatório de estágio supervisionado pelo discente Jenniffer Moreira da Costa, matrícula nº 07-21135, a Comissão julgadora constituída pelo(a) Professor(a) Orientador(a) Temático(a), pela Professora da disciplina de Estágio Supervisionado II e pelo(a) Professor(a) de Área Afim, reuniu-se e aprovou o presente relatório que, por atender aos requisitos estabelecidos, recebeu a nota (___) ______________________ pontos, discriminada da seguinte forma: 1a etapa – 35 pontos -