Quest es Fixa o n 2 Teoria das Rela es Humanas

QUESTÕES PARA FIXAÇÃO Nº 02 – TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS

1) Cite duas origens da Teoria das Relações Humanas?

2) A Teoria das Relações Humanas passou a dominar quase que inteiramente a Teoria Administrativa por cerca de mais de uma década. Qual foi o seu posicionamento em relação à Teoria da Administração Científica. Ela foi totalmente oposta, diametralmente oposta ou mera repetição da Teoria Clássica?

3) O que a experiência de Hawthorne visava verificar?

4) Cite as principais conclusões da experiência de Hawthorne?

5) A Teoria das Relações Humanas também desenvolveu uma teoria sobre motivação dos empregados. Segundo ela, o homem é incentivado por qual tipo de recompensas?

6) Qual é tipo de estrutura enfatizada pela Teoria das Relações Humanas?

7) Sobre as conclusões da experiência de Hawthorne: Assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F):

( ) O nível de produção é resultante da integração social.
( ) O Comportamento do indivíduo se apóia totalmente no grupo.
( ) O Comportamento dos trabalhadores está condicionado a normas e padrões sociais.
( ) A empresa passou a ser visualizada como uma organização social, composta de grupos sociais informais.
( ) Os elementos emocionais não-planejados merecem atenção especial.

8) Cite três decorrências da Teoria das Relações Humanas?

9) A Teoria das Relações Humanas trouxe uma nova visão à Administração, tendo permitido certos benefícios e vantagens. Cite exemplos?

10) Quais são os efeitos genéricos da frustração para a Teoria das Relações Humanas?

11) O que foi enfatizado nos estudos da Teoria das Relações Humanas?

12) Em qual ponto a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas se coincidem?

13) Aponte críticas à Teoria das Relações Humanas?

14) Faça uma análise comparativa entre a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas?

ASPECTOS
TEORIA CLÁSSICA
TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS
ORGANIZAÇÃO

ENFASE

INSPIRAÇÃO

AUTORIDADE

LINHAS DE AUTORIDADE

ESPECIALIZAÇÃO /