Quais As Origens Da Teoria Das Rela Es Humanas

1) Quais as origens da teoria das relações humanas?
R = A TERORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS AFETIVAMENTE SURGIU COM A EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE EM 1930 NOS ESTADOS UNIDOS DA AMERICA, A EXPERIENCIA DE HAWTHORNE TEVE O OBJETIVO DE DETECTAR A RELAÇÃO ENTRE INTENSIDADE DA ILUMINAÇÃO E A COMPETENCIA DOS OPERARIOS, MEDIDA POR MEIO DO RITIMO DE PRODUÇÃO.
2 – Comente a 1ª Fase da experiência de Hawthrone.
PODE-SE CONCLUIR QUE O FATOR PSICOLÓGICO INFLUENCIAVA NA PRODUÇÃO DOS OPERÁRIOS
3 – Comente a 2ª Fase da experiência de Hawthrone.
O FATOR PSICOLÓGICO PREDOMINOU, POIS OS OPERARIOS GOSTAVAM DE TRABALHAR NA SALA DE PROVAS, PORQUE ERA DIVERTIDO E A SUPERVISÃO BRANDA ( AO CONTRARIO DA SUPERVISÃO DE CONTROLE RÍGIDO NA SALA DE MONTAGEM) PERMITIA TRABALHAR COM LIBERDADE E MENORANSIEDADE E HAVIA UM AMBIENTE AMISTOSO E SEM PRESSÕES, ONDE A CONVERSA ERA PERMITIDA, OQUE AUMENTAVA A SATISFAÇÃO NO TRABALHO.
4 – Quais as conclusões da experiência de Hawthrone?
CONCLUI QUE O NIVEL DE PRODUÇÃO É DETERMINADO PELA INTEGRAÇÃO SOCIAL E NÃO PELA CAPACIDADE FISICA DOS OPERÁRIOSE QUE A LUZ NÃO INTERFERE NO NIVEL DE PRODUÇÃO.
O COMPORTAMENTO DOS TRABALHADORES ESTÁ CONDICIONADO A NORMAS PADROES SOCIAIS 9 AGEM DE MODO A OBTER RECOMPENSAS SOCIAIS OU A NÃO OBTER SANÇÕES SOCIAIS).
A EMPRESA PASSOU A SER VISTA COMO UM CONJUNTO DE GRUPOS SOCIAIS INFORMAIS, CUJA ESTRUTURA NEM SEMPRE COINCIDE COM A ORGANIZAÇÃO FORMAL.
A EXISTÊNCIA DE GRUPOS SOCIAIS QUE SE MANTÉM EM CONSTANTE INTERAÇÃO SOCIAIL DENTRO DA EMPRESA.
OS ELEMENTOS EMOCIONAIS PASSAM A MERECER UMA MAIOR ATENÇÃO.
5 – Elabore um texto confrontando a Teoria Clássica com a Teoria das relações Humanas.
6 – O que significa organização informal?
7 – Qual a importância do conteúdo do cargo para as pessoas?
8 – Porque o nível de produção é resultante da integração Social?

9 – O que são recompensas e sanções sociais?
10 – Oque são grupos informais?
OS GRUPOS INFORMAIS DEFINEM SUAS REGRAS DE COMPORTAMENTO, FORMAS DE RECOMPENSAS OU SANÇÕES SOCIAISM OBJETIVOS