Quadro corporativo

Módulo A - Aula 5 – Âmbitos e Atores da Negociação Coletiva

Economia, Estado e Relações de Trabalho

Quadro Comparativo: Desenvolvimento Industrial e Relações de Trabalho

|TAYLORISMO |EUA: FORDISMO |JAPÃO: TOYOTISMO |BRASIL: “FORDISMO PERIFÉRICO” |
|Processo de Produção |Processo de Produção |Processo de Produção |Processo de Produção |
|De 1918 a 1970 |De 1900 a 1970 |De 1950 em diante |De 1955 a 1985 |
|Estratégia patronal de gestão/organização do |Produção em Massa. |Condições da época impedem o desenvolvimento da|Industrialização privilegia a produção de bens |
|processo de trabalho. |Competitividade: ganho de escala. |produção em massa. |duráveis e a entrada do capital estrangeiro |
|Intensificação da Divisão do Trabalho (pensam / |Fábrica verticalizada. |Flexibilidade na organização da produção e do |(multinacionais). |
|executam). |Gestão centralizada e hierarquizada. |trabalho. |Implantação de empresas voltadas para a |
|Trabalhadores não são pagos para pensar. |Estrutura departamental. |Racionalização de toda forma de desperdício |produção em série (produção em massa). |
|Controle de tempo e movimentos (cronômetro). |Divisão entre concepção e execução. |(produção enxuta).