psq gestao

I – OBJETIVO
O objetivo da Gestão de Mudanças é o de assegurar que todas as mudanças feitas em instalações, equipamentos ou sistemas, sejam realizadas de forma planejada, controlada e sistemática.

II – DEFINIÇÕES
DOCUMENTO: É o meio físico (papel, magnético, disco de computador, fotografia, vídeo, áudio) na qual a informação está contida. Ex. Procedimento, Registro, especificação, relatório, lista de verificação, ata de reunião.
REGISTRO: É o documento que apresente resultados obtidos ou fornece evidencias de atividades realizadas. Podem ser usados para documentar a rastreabilidade e fornecer evidencia de inspeção, ação de melhoria.

III – ÁREAS ENVOLVIDAS
Aplicável a todos os elaboradores de documentos.

IV – DESCRIÇÕES DA ATIVIDADE
O formato de documentos deve seguir a padronização abaixo.
O cabeçalho dos documentos obedece a seguinte disposição:

a. Logotipo oficial da empresa;
b. Tipo do documento:
Manual de Boas Práticas de Armazenamento e Distribuição (MBPAD)
Procedimento do Sistema de Gestão da Qualidade (PSQ)
Procedimento de operação padrão (POP)
Registros da Qualidade (RQ)
Instrução de Trabalho (IT)
c. Título / assunto ou atividade abordada;
d. Código do documento:

Referência: “XXX 000”
Os documentos são codificados pelo departamento da Qualidade na forma de uma seqüência alfa-númerica, composta de 6 (seis) caracteres, conforme segue:
Os três primeiros caracteres "XXX" identificam o tipo do documento (ver item b).
Os dois caracteres seguintes identificam uma seqüência numérica crescente e constante (00 a 99).
Os documentos são numerados pelo Elaborador, de acordo com a sua sequência de cadastramento, como DOCUMENTOS ORIGINAIS, por processo.

e. Data da primeira versão do documento, ou seja, não será alterada;
f. Rubrica de EFETIVAÇÃO do documento, que permite o entendimento que o documento foi implementado.
g. Indica a versão atual do documento, permitindo visualizar quantas