psicologia

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ENSINO PRESENCIAL tecnóligo recurso humanos

tamires aparecida tonelotti – RA 252682014

portfólio 1 gestão de pessoas por competencias

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Guarulhos
2014

tamires aparecida tonelotti – ra 252682014

portfólio 1 gestão de pessoas por competencias

Trabalho apresentado ao Curso Gestão de pessoas por competencias da Faculdade ENIAC
Professora: Regina Tartareli.

Guarulhos
2014

Respostas
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Anexo 1 – Carta – Convite

Anexo 2 – Questionários;- Dados organização

Razão Social: Câmara Municipal de Guarulhos
Endereço: Rua joão gonçalves , 604
Responsável pelas informações : Diva Camargo Alvares
Telefones: 2475-0200
Email: [e-mail]
Numero de Empregados: Aproximadamente 700 funcionarios
Origem do Capital Social: brasileiro
Ramo de Atividade: Poder Legislativo

Parte B – Dados do Sistema de Gestão de Pessoas por competencias
1- Assinale abaixo os Grupos de Cargos em que o sistema de Gestão de Pessoas por competência é Aplicado:
R: a- administrativos

2- O sistema de Gestão de Pessoas por Competências da Empresa avalia; R: b-Competencias técnicas ( execução das tarefas)

3- O Sistema de GPC Atende os Seguintes Objetivos:
R: e-Desenvolvimento de Habilidades e Competências

4- Os Funcionários Conhecem as Exigências de Sua Função‽Técnicas e Competencias. R: a- Sim

5-O Período da Avaliação do Desempenho é:
:R: 3 anos, através de estagio probátorio

6- O Funcionário é Avaliado:
R: f- Por um