Psicologia

PSICOLOGIA APLICADA ÁS ORGANIZAÇÕES
PROFª: JOANA D'ARC ALVES

EXERCÍCIO VIVENCIAL

CONVIDE UM EMPREENDEDOR PARA JANTAR

OBJETIVOS

1-Entender o que um empreendedor faz, como ele começou e que foi necessário para alcançar o sucesso.
2-entrevistar um empreendedor em profundidade a respeito de sua carreira e experiências.
3-Posicionar-se sobre se você acharia ou não uma carreira como empreendedor recompensador.

INSTRUÇÕES
1- identifique um empreendedor que você gostaria de entrevistar.
2- 2-contate a pessoa selecionada e marque uma entrevista. certifique-se de explicar por que você deseja o encontro e faça uma estimativa realista do tempo necessário.
3- identifique questões específicas que você gostaria de ter respondidas e as áreas gerais sobre as quais você gostaria de obter informação. ( veja a sugestão para a entrevista a seguir.) utilizando uma combinação de questões gerais sobre como o empreendedor iniciou, o que aconteceu depois, e assim por diante, e de questões específicas sobre quais eram seus objetivos, como seja se ele tivesse de buscar parceiros, e assim por diante, afundaria a manter a entrevista focalizada e ainda permitirão comentários e insigts inesperados.
4- conduza a entrevista. se ambos, você e o entrevistado, se sentirem à vontade, utilize um pequeno gravador durante a entrevista, que pode ser muito útil mais tarde. lembre-se também de que você irá aprender mais se comportar como um "ouvinte interessado".
5- avalie o que você aprendeu. anote as informações que reuniu de uma forma que lhe seja útil no futuro. seja tão específico quanto possível. anotar diretamente as citações é mais eficaz que escrever expressões como "pessoa altamente motivada". e certifique-se de anotar o que você não conseguiu descobrir.
6- escreva uma nota de agradecimento. isso é mais que uma cortesia: fará com que o empreendedor se lembre de você mais favoravelmente, no caso de você querer continuar posteriormente a entrevista.

SUGESTÃO PARA A