PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

Introdução

A troca de informações pode dar-se de várias formas, precisamos compreender a importância e eficácia organizacional, para desenvolver habilidades necessárias para a formação do administrador, sujeito autônomo, capaz de agir e decidir de forma responsável dentro do ambiente social, na perspectiva pessoal e coletiva, garantindo qualidade de comunicação e relacionamento nos meios internos e externos das organizações. Abordaremos isso a seguir.

Processo de comunicação.
O processo de comunicação é uma série de mecanismos, de recursos, os quais, juntos são engendrados para o alcance de objetivos específicos. No contexto a comunicação empresarial da BRASKEM, exige inúmeros relatos em seus diversos formatos e necessidades, apresenta que dialogar com cada público de interesse implica desenvolver relatos sob medida para cada um deles a partir do canal da narrativa corporativa, estabelece um contato estreito entre a equipe de comunicação que são os emissores e como a área de relações de investidores ou de recursos humanos os receptores da mensagem a qual é transmitida uma semana antes da divulgação trimestral do balanço, para o presidente da petroquímica, o vice-presidente financeiro e os diretores de relações de investidores para assim alinharem as principais mensagens, discutir o que deve ser reforçado entre analistas de mercado e empresa e avaliar vulnerabilidades e o que pode ser feito para responder a questionamentos, reúnem em dois encontros antes do anuncio dos resultados, para obter um alinhamento mais preciso. A equipe de relações de investidores trabalha nos pontos a serem destacados, enquanto a de comunicação faz observações. A mensagem do presidente é feita pela diretoria de comunicação, que se reúne com o principal executivo da companhia para discutir o conteúdo do texto. “Assim conseguimos alinhar os relatos sob a mesma narrativa” diz o diretor geral