PSICOLOGIA INSTITUCIONAL

CURSO DE PSICOLOGIA

Vanessa Landuche Guimarães

RESENHA
PSICOLOGIA INSTITUCIONAL

MARINGÁ
2015

PSICOLOGIA INSTITUCIONAL

O que é a Psicologia Institucional

Segundo Bleger (1984), é muito importante que o psicólogo passe da atividade psicoterápica (doente e cura) para o da psico higiene (população sadia e promoção a saúde) saindo de um ponto de vista individual e partindo para o social. Para que isso ocorre é necessário que se utilize novos instrumentos de trabalho rotineiramente. A psicologia institucional esta incluída tanto nas necessidades sociais como na história da psicologia, ou seja, todos os problemas devem ser retirados da pratica do seu cotidiano fazendo com que a psicologia seja entendida como um campo de investigação, pois não se pode ser apenas um psicólogo é necessário que seja um investigador e com isso se extrair os problemas diários.
A estratégia mais importantes do psicólogo institucional esta no enquadramento da tarefa, ou seja, a relação do psicólogo com a instituição na contratação, programação e realização do trabalho, os critérios que sustentam a relação.
Existem 4 tipos de instituições conforme Burgess: as culturais (família e igreja), comerciais( empresas comerciais e econômicas, união de trabalhadores e empresa do estado), recreativas(clubes, teatros, cinemas entre outros) e instituições de controle social formal( agencia de serviços sociais e governamentais), dentre essas Young acrescenta as instituições sanitárias ( hospitais, clinicas...) e as instituições de comunicação (agencia de transporte, telefones, jornais, etc..)
Portanto o psicólogo deve focar sua atenção na atividade humana e no efeito da mesmo, obtendo informações sobre a instituição, procurando analisar finalidade e o objetivo da instituição, suas instalações e procedimento ao qual ira satisfazer seu objetivo, as relações com a comunidade e com outras instituições, sua origem e formação, as evoluções e mudanças ocorridas, suas tradições, as organizações e