Prova oral

INTRODUÇÃO

Neste trabalho mostra a Moderna Gestão de Pessoas, que da mesma medida que a cada momento tudo muda, e no mercado de trabalho também não poderia ser diferente. As Organizações buscam novos conhecimentos, novas tecnologias e pessoas cada vez mais preparadas e capacitadas para contribuir para o sucesso da Empresa, e ter bom convívio do meio social.
A Moderna Gestão de pessoas nos mostra a realidade do mundo do presente e do futuro. É a área mais sensível e umas das mais importantes, é partir daquele setor que é deslocado as pessoas para assumirem seus cargos em desempenho de suas tarefas em suas áreas.
Na segunda parte do trabalho abordamos alguns temas sobre programas de incentivos, remunerações, planejamento estratégico, sistemas de avaliação de desempenho ,gerenciamento de processos, Higiene e Segurança do Trabalho e Relação entre empregado e empregador. Como esse material realizamos textos com o aprendizado adquirido que ira complementar no projeto de um plano de ação, onde usaremos a empresa que escolhemos sobre modos de programas de incentivo que podem ser aplicados na mesma.
Segundo Chiavenato (1999) “Gestão de pessoas é o conjunto de decisões integradas sobre as relações de emprego que influenciam a eficácia dos funcionários e das organizações”

INTRODUÇÃO À MODERNA GESTÃO DE PESSOA

Esta atividade é importante para que nós desenvolvemos a habilidades em equipe e o entendimento teórico-prático sobre as mudanças ocorridas dentro das organizações e os modelos de gestão de pessoas. Nesta parte do trabalho avaliamos alguns textos e assistimos o filme tempos modernos e elaboramos uma comparação entre eles.
A comparação entre o texto e o filme é que o texto retrata a realidade de hoje, o mundo está moderno, e o progresso caminha hoje em prol das mudanças